Bazı ayrılıklarda mutluluk var:)

Uzun yıllar çalıştığınız kurumdan ayrılmaya karar verdiniz.

Binbir heves ile başladığınız hayallerinizdeki o iş sizi artık tatmin etmiyordur. Mutsuzsunuzdur… Sizin değerleriniz ile yöneticinizin ve hatta kurumun değerleri örtüşmüyordur. Kendinizi yıpranmış, yorulmuş hatta değersiz hissediyorsunuzdur.

Tıpkı bir arkadaşımın ayrılış hikâyesin de bahsettiği gibi;

Akşam evinize dönmüş çocuğunuzu yatırmışsınızdır. Sonra kimse –eşiniz bile- sizi o halde görmesin diye evinizin banyosuna kapanıp sinir boşalması yaşamışsanız, artık sizin yeni bir hayata merhaba deme zamanınız gelmiştir.

Daha fazla bu sinir harbi içinde, TAŞ yöneticiler ile çalışarak kendinizi hırpalamanın bir anlamı yoktur.

Cemal Süreyya'nın da dediği gibi;

Verdiğiniz kararın hafifliği ile artık karşılarına çıkıp o konuşmayı yapmanın vakti gelmiş demektir.

Peki nasıl? Çıkış sürecinde sizi neler bekliyor? Nasıl ayrılacaksınız? Sonrasında yeni hayatınız koca bir soru işareti:/

Bir insanı en iyi tanıma yolu; onunla, ya yakın komşuluk yapacaksın veya alışverişte bulunacaksın yahut da beraber yolculuk edeceksin der büyüklerimiz. Siz bu 3 yoldan da birlikte çalıştığınız süre içerisinde geçtiniz. Ancak TAŞ yöneticilerinizi ve hatta çalıştığınız kurumu asıl ayrılık yolculuğunuzda daha iyi tanıyacaksınız. Çok çapraşık kurt kuzu ilişkisi vari hikayelerin baş kahramanları tırnaklarını sizin için son bir kez daha çıkaracak ve tam kalbinize saplayacaktır.

Siz ne kadar iyi niyetle yaklaşırsam karşılığını alırım derseniz deyin boş.. Hazır olun... Size hep çok adil ve eşit yaklaştığını söyleyen kurumunuz size o kadarda adil yaklaşmayacaktır.

Ne size Mobing yapan o Taş Yöneticiniz nede İK yöneticiniz sizi düşünecektir. O zaman siz kendinizi düşünmelisiniz.

Bir yöneticim ayrılış süreçlerini iyileştirme yönünde kurum içinde ciddi bir çalışma yapmamız gerektiğini söylemişti. İşe giriş süreci kadar çıkış süreci de kurumun en önemli tanıtım aracı.

İşten kötü ayrılan birinin kurum için neler söyleyebileceğini bir düşünsenize…

Mümkünse tüm bağını koparmak isteyecek ve tüm çevresine ayrıldığı işyerinden, onda iz bırakan kötü ayrılık anlarını hatırlayarak bahsedecektir.

O Taş yöneticilerinizin, siz veya çevrenizden birinin o negatif efektli ayrılış öyküsünü görene kadar bekleyin. Birer kaya oluverirler, altında eziliveririsiniz alimallah.

Size diyebilirim ki benim ayrılık hikayemde hissettiğim; belgesellerde ki o dağ keçilerini ve tırmandığı o dik kayalıkları gözünüzün önüne getirin… İşte tam olarak buydu...

Bence her kurum ile olan ilişkiniz bir evlilik gibidir. Ne zaman sizi yarı yolda, dımdızlak bırakacağı belli olmaz. Hazırlıklı olmalı, kendinizi asla bu büyülü gibi görünen aşka inandırmamalısınız.

Hazırlıklı değil misiniz? O zaman yasal haklarınız neler, seçenekleriniz neler bir gözden geçirin? Mutlaka hem sizi hem kurumu hem de yasal haklarınızı bilen doğru kişiden görüş alın derim.

Bu zorlu süreci atlattıktan sonra diyebilirim ki uzunca bir süre huzurlu bir uyku sizi bekliyor.

Ayrıldıktan sonra sizi neler mi bekliyor? O da başka bir yaşanmışlık yazımda.